问：我在一家工作做工，在上班时受伤骨折，已经鉴定为工伤九级伤残，何时可以拿到赔偿金呢？
答：既然是雇佣关系，那么拿到赔偿金的具体时间需要与公司进行协商。
可以先根据《工伤保险条例》计算好赔偿金额，带上工伤鉴定和伤残等级鉴定这两份材料，找公司老板一起协商赔偿金的交付日期。
若双方不能达成共识，可考虑找律师介入，从知情日起的一年之内务必提起法律诉讼。因为一般情况下，工伤事故发生一年后，工伤认定和人身损害赔偿都会超过时效。
但如果受害者能在事故发生后一年内，通过提出要求等方式可引起诉讼时效中断，这样的话，诉讼时效还可重新计算。在以往的多起工伤事故索赔案件中，胜诉不到40%的原告就是通过多次向用人单位主张权利，要求赔偿达到诉讼时效的中断。 |
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