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中新社华盛顿2月3日电 美(mei)国劳(lao)工部3日发布数据称,美国2023年1月非农业部分新增就业51.7万人(ren),赋(fu)闲率为3.4%。这缔造了美国自1969年以来(lai)的赋闲率最低(di)值。 美国2023年第一个月(yue)的就业市场图景超越了遍及预期。当月的新增就业人数不但超出跨越2022年40.1万人的月均新增值(批改后(hou)),也远高于市场预估的18.7万人就业增加。 美联社指(zhi)出,1月的就业数据进一步显示了美国劳动力市场的韧性,同时也折射(she)出美(mei)国经济喜忧(you)各半的(de)近况。一方面(mian)在美联储收缩货泉政策的感化下,美国通胀正在放缓(huan),作为经(jing)济增加首要鞭(bian)策力的消费者支出最先(xian)下滑;但另(ling)外一方面(mian),不变的(de)劳动力(li)市场(chang)需(xu)求仍在加快工资增加(jia),并进一步固(gu)化物价上涨的趋向。 数据显示,美国本(ben)年(nian)1月(yue)的就业(ye)增(zeng)加首要(yao)来(lai)自休闲和酒店业(12.8万人)、专业和贸易办事(8.2万人)和医疗保健业(5.8万人)。另外,得益于加州州立年夜学系统员工竣事罢(ba)工,美国当月的当局雇佣新增7.4万人。 对(dui)这份“异常强劲的就业陈述”,彭博新闻社阐发认为,这将让人们对两类概念发生思疑,一是美国经(jing)济将敏捷堕入阑珊,二是美联储将在本年春季竣事收缩(suo)周期(qi)。 在员工平均(jun)时薪方面,美国本年1月的数据为33.03美元,环比上升10美分,同比(bi)增幅达4.4%。 为实现遏制通胀的方针,美联储曾暗示,减缓工资上涨是要害。《华尔街(jie)日(ri)报(bao)》评论指出(chu),美联储今朝面对的挑战将是若何找到一个均衡点,既能继续减缓通(tong)胀(zhang)压力,又不会对美国整体经济造成(cheng)太年夜侵害。(完) 【编纂:宋宇晟】
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